Администрация Кетовского муниципального округа Курганской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Кетовского района на 2021 год. Контактное лицо: Майданова Екатерина Ивановна каб. 214, тел.: (35231) 2-37-53. Прием документов: в электронном виде (скан версии) на адрес электронной почты AdmKetr@mail.ru с 10 октября по 30 октября 2022 года. Подробная информация и образцы документов размещены на официальном сайте Администрации Кетовского муниципального округа Курганской области в разделе «Муниципальная служба - Конкурсы и кадровый резерв».
Кадровый резерв формируется на следующие должности муниципальной службы:
1) главная группа должностей муниципальной службы:
- начальник отдела архитектуры и градостроительства;
- начальник отдела закупок и договорной работы;
- начальник отдела экономического развития;
- начальник отдела ЗАГС;
- начальник отдела организационной и кадровой работы;
- начальник юридического отдела;
- начальник отдела муниципального контроля;
- начальник отдела сельского хозяйства;
- начальник отдела опеки и попечительства;
- заместитель начальника отдела сельского хозяйства;
- заместитель начальника отдела организационной и кадровой работы;
- заместитель начальника отдела архитектуры;
- заместитель начальника отдела закупок и договорной работы;
- заместитель начальника юридического отдела.
Требования к кандидатам:
К уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
2) ведущая группа должностей муниципальной службы:
- главный специалист юридического отдела;
- главный специалист отдела экономического развития;
- главный специалист отдела закупок и договорной работы;
- главный специалист отдела экономического развития;
- главный специалист сектора по социальной политике;
- главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- главный специалист по кадрам отдела организационной и кадровой работы;
- главный специалист отдела организационной и кадровой работы;
- главный специалист отдела архитектуры и градостроительства;
- главный специалист муниципального архива;
- главный специалист отдела муниципального контроля.
Требования к кандидатам:
К уровню профессионального образования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
3) старшая группа должностей муниципальной службы:
- ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- ведущий специалист органа мобилизационной работы и воинского учета;
- ведущий специалист отдела ЗАГС;
Требования к кандидатам:
К уровню профессионального образования: наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Перечень документов для включения в кадровый резерв:
4.Копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую деятельность гражданина
6.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у
Согласие на обработку персональных данных