Рабочая группа по противодействию нелегальной занятости в Кургане проводит выездные мероприятия
Курганские власти в действии: как межведомственная группа борется с «серой» занятостью и защищает права работников
В Кургане развернулось масштабное профилактическое мероприятие, направленное на борьбу с нелегальной занятостью и нарушениями трудового законодательства. Сегодня рабочая группа межведомственной комиссии, объединившая представителей администрации города, департамента социальной политики, Государственной инспекции труда и Центра занятости, провела очередное выездное заседание прямо на местах — в микрорайоне Рябково.
Что проверяли? Специалисты обследовали четыре объекта: продуктовый магазин, точку продажи напитков, пункт выдачи заказов одного из крупнейших маркетплейсов и шиномонтажную мастерскую. Главная задача — выявить факты неофициального трудоустройства и провести разъяснительную работу с работниками о рисках неформальной занятости.
Первые результаты впечатляют: в проверенных точках все работники официально оформлены по трудовому договору, получают зарплату выше минимального размера оплаты труда (МРОТ — 31 156,95 руб.), а в некоторых случаях — с ежегодной индексацией. Продавец из продуктового магазина поделилась: «У меня ответственный работодатель, все условия соблюдены, и я полностью довольна своей работой». Аналогичные положительные отзывы прозвучали и от сотрудников магазина напитков, а также курьеров маркетплейса.
Система работает: как отметила заведующая отделом стратегического развития администрации Галина Сафонова, такие выездные проверки проводятся еженедельно. С начала 2026 года группа уже посетила 93 работодателя и провела 10 профилактических мероприятий. «Наша цель — не только выявлять нарушения, но и предупреждать их, информируя предпринимателей о последствиях „серой“ зарплаты и ответственности за её выплату», — подчеркнула Галина Викторовна.
За прошедший год инспекторами было зафиксировано 18 случаев нелегальной занятости, а 93 работодателя приглашены в администрацию из-за занижения зарплаты. «Мы регулярно проводим встречи с предпринимателями, напоминаем о необходимости соблюдать трудовое законодательство и последствиях его нарушений», — добавила Сафонова.
Что еще делается для прозрачности? В рамках сегодняшнего мероприятия работодателям вручили памятки с подробной информацией о рисках неофициального трудоустройства, возможных штрафах и способах защиты прав сотрудников. «Наша задача — создать условия, при которых каждый работодатель будет заинтересован в легальной работе», — резюмировала эксперт.
Выездные проверки продолжатся — межведомственная группа не сдаёт позиций в борьбе за честные условия труда в Кургане. Защита прав работников — приоритет, а прозрачность бизнеса — залог стабильного развития города.