Официальный сайт Администрации Кетовского района Курганской области

Приемная тел/факс: 8 (35231) 23-541

Единая диспетчерская служба: (112) 23-801; 55-290

Главная

—

Власть

—

Муниципальная служба

—

Конкурсы и кадровый резерв

Администрация Кетовского района объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Кетовского района на 2021 год.

Контактное лицо: Гошуренко Ксения Александровна каб. 214, тел.: (35231) 2-37-53.

Прием документов: в электронном виде (скан версии) на адрес электронной почты AdmKetr@mail.ru с 8 октября по 21 октября 2020 года. Подробная информация и образцы документов размещены на официальном сайте Администрации Кетовского района в разделе Муниципальная служба - Конкурсы и кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется на следующие должности муниципальной службы:

1) главная группа должностей муниципальной службы:

- начальник отдела архитектуры и градостроительства;

- начальник отдела ЖКХ и транспорта;

- начальник контрактной службы;

- заместитель начальника отдела экономики, торговли, труда и инвестиций;

- начальник отдела учёта и отчётности;

- начальник отдела ЗАГС;

- начальник отдела организационной и кадровой работы;

- начальник юридического отдела;

-заместитель начальника отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий по агропроизводству;

- заместитель начальника отдела организационной и кадровой работы;

- начальник отдела муниципального контроля;

- заместитель начальника отдела архитектуры;

- заместитель начальника отдела ЖКХ;

- начальник отдела капитального строительства;

- заместитель начальника отдела капитального строительства;

- начальник отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий.

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

2) ведущая группа должностей муниципальной службы:

- главный специалист юридического отдела;

- главный специалист экономической службы отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий;

- главный специалист отдела учёта и отчетности;

- главный специалист контрактной службы;

- главный специалист отдела экономики, торговли, труда и инвестиций;

- главный специалист сектора по социальной политике;

- главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- главный специалист по кадрам отдела организационной и кадровой работы;

- главный специалист отдела организационной и кадровой работы;

- главный специалист отдела архитектуры и градостроительства;

- главный специалист отдела ЖКХ и транспорта;

- главный специалист архива отдела организационной и кадровой работы

- главный специалист отдела муниципального контроля.

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

3) старшая группа должностей муниципальной службы:

- ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- ведущий специалист мобилизационного органа;

- ведущий специалист отдела ЗАГС;

- ведущий специалист отдела муниципального контроля.

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

Перечень документов для включения в кадровый резерв:

Личное заявление
Анкета – собственноручно заполненная и подписанная, с приложением фотографии
Копия паспорта или заменяющего его документа

4.Копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую деятельность гражданина

Копия документа о профессиональном образовании

6.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме № 001-ГС/у

Согласие на обработку персональных данных
Сведения об адресах сайтов.

Форма

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Кетовского района объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Кетовского района на 2020 год.

Контактное лицо: Гошуренко Ксения Александровна каб. 214,

тел.: (35231) 2-37-53.

Прием документов: с 10 октября по 23 октября 2019 года, с понедельника по пятницу с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Кадровый резерв формируется на следующие должности муниципальной службы:

1) главная группа должностей муниципальной службы:

- начальник отдела архитектуры и градостроительства;

- начальник отдела ЖКХ и транспорта;

- начальник контрактной службы;

- заместитель начальника отдела экономики, торговли, труда и инвестиций;

- начальник отдела учёта и отчётности;

- начальник отдела ЗАГС;

- начальник отдела организационной и кадровой работы;

- начальник юридического отдела;

-заместитель начальника отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий по агропроизводству;

- заместитель начальника отдела организационной и кадровой работы

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

2) ведущая группа должностей муниципальной службы:

- главный специалист юридического отдела;

- главный специалист экономической службы отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий;

- главный специалист отдела учёта и отчетности;

- главный специалист контрактной службы;

- главный специалист отдела экономики, торговли, труда и инвестиций;

- главный специалист сектора по социальной политике;

- главный специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- главный специалист по кадрам отдела организационной и кадровой работы;

- главный специалист отдела организационной и кадровой работы;

- главный специалист отдела архитектуры и градостроительства;

- главный специалист отдела ЖКХ и транспорта;

- главный специалист архива отдела организационной и кадровой работы

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

3) старшая группа должностей муниципальной службы:

- ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- ведущий специалист мобилизационного органа;

- ведущий специалист отдела ЗАГС;

Требования к кандидатам:

К уровню профессионального образования: наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

Перечень документов для включения в кадровый резерв:

Личное заявление
Анкета – собственноручно заполненная и подписанная, с приложением фотографии
Копия паспорта или заменяющего его документа

4.Копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую деятельность гражданина

Копия документа о профессиональном образовании

6.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

Согласие на обработку персональных данных

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Кетовского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы: начальник контрактной службы.

Прием документов с 23 августа по 5 сентября 2019 года, с понедельника по пятницу с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Документы предоставлять по адресу: с.Кетово ул. Космонавтов д.39 кабинет 214, тел.: (35231) 23753.

Перечень документов для участия в конкурсе:

Личное заявление
Анкета – собственноручно заполненная и подписанная, с приложением фотографии
Копия паспорта или заменяющего его документа
Документы подтверждающие необходимое образование и квалификацию
Копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую деятельность гражданина
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
Согласие на обработку персональных данных
Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Справка о доходах за 2018 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 августа 2019 года (заполняется кандидатами на замещение должности с помощью СПО «Справки БК» http://kurganobl.ru/formy-dokumentov-dlya-zapolneniya. Как найти: официальный сайт Правительства Курганской области - общество - противодействие коррупции - формы документов для заполнения - СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018 г.)

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры; не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (специальное программное обеспечение «Справка БК +);

4) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

5) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

6) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

7) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

- иметь высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

- обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 г. № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 г. № 631 «О порядке государственной регистрации документов стратегического планирования и ведения федерального государственного реестра документов стратегического планирования».

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности»;

- закон Курганской области о стратегическом планировании в Курганской области;

- закон Курганской области об участии Курганской области в государственно-частном партнерстве;

- закон Курганской области о режиме наибольшего благоприятствования для инвесторов в субъекте Российской Федерации;

- закон Курганской области о порядке проведения оценки регулирующего воздействия и экспертизы проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;

- нормативный правовой акт Курганской области о мерах государственного стимулирования инвестиционной деятельности в субъекте Российской Федерации;

- нормативный правовой акт Курганской области о порядке формирования и ведения реестра инвестиционных проектов.

- муниципальный правовой акт о порядке разработки прогноза социально-экономического развития муниципального образования;

- муниципальный правовой акт о порядке принятия решений о разработке муниципальных программ муниципального образования, их формирования, реализации, мониторинга и контроля;

- муниципальный правовой акт о порядке проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального образования;

- муниципальный правовой акт о создании совета по улучшению инвестиционного климата в муниципальном образовании;

- основные направления политики государства в сфере стратегического планирования;

- принципы государственного регулирования экономики;

-принципы защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- направления и специфика деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;

- роль и значение технического регулирования в области обеспечения качества и конкурентоспособности продукции.

- методы стратегического планирования и прогнозирования;

- основы бухгалтерского учета и анализа бухгалтерской отчетности

О результатах конкурса

на замещение вакантных должностей муниципальной службы

в Администрации Кетовского района:

период проведения конкурса: 27.05.2019г. – 07.06.2019г.

В соответствии с решением комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Кетовского района от 10 июня 2019 года (протокол №3) конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист контрактной службы Администрации Кетовского района признан несостоявшимся.

Заместитель начальника отдела организационной

и кадровой работы Администрации Кетовского района,секретарь комиссии А.А. Юрченко

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Кетовского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главный специалист контрактной службы

Прием документов с 27 мая по 7 июня 2019 года, с понедельника по пятницу с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Документы предоставлять по адресу: с.Кетово ул. Космонавтов д.39 кабинет 214, тел.: (35231) 23753.

Перечень документов для участия в конкурсе:

Личное заявление
Анкета – собственноручно заполненная и подписанная, с приложением фотографии
Копия паспорта или заменяющего его документа
Документы подтверждающие необходимое образование и квалификацию
Копия трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую деятельность гражданина
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
Согласие на обработку персональных данных
Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Квалификационные требования к кандидатам:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата.
Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах.

Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: