Информируем, что с 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".
Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.
Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключение трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.
В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность юридических лиц в виде штрафа:
Лица, которые считают, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе также обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (часть четвертая статьи 3 ТК РФ).
По вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста обращаться в Главное управление по труду и занятости Курганской области: ул. М. Горького, дом 190, город Курган, Курганская область, 640022.
График работы: с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Выходные дни - суббота, воскресенье.
Отдел регулирования трудовых отношений, кабинет № 226, 131, 124, 125, 129, телефон круглосуточной «горячей линии»: 8 (3522) 45-84-72.